Les nouvelles réformes sur la paie pour 2022
À compter du 1er janvier 2022, la transmissions du signalement de fin de contrat de travail unique (FCTU) véhiculée par la DSN sera seule la modalité déclarative acceptée pour l'attestation employeur.
En savoir plus : https://www.net-entreprises.fr/les-attestations-employeurs-ae-destinees-a-pole-emploi-evoluent/
La contribution de formation professionnelle et la taxe d'apprentissage
L'Urssaf devient votre unique interlocuteur, les pouvoirs publics ont chargés cet organisme de la collecte des contributions de formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage à partir du 1er janvier 2022.
En savoir plus : https://www.urssaf.fr/portail/cfpta?utm_source=sendinblue&utm_campaign=Transfert_de%20la%20collecte%20de%20la%20CUFPA%20vers%20lURSSAF&utm_medium=email
L'indemnité inflation
Pour faire face à l'inflation, l'Etat a mis en place une "indemnité inflation", c'est-à-dire une aide exceptionnelle d'un montant de 100€ qui sera versé en une fois aux personnes remplissant les critères d 'éligibilités
En savoir plus : https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/versement-dune-indemnite-inflati.html
